汇水入海成合力 聚木成林造“强军”——中博通信小CEO竞聘会第一阶段顺利开展  
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            汇水入海成合力 聚木成林造“强军”——中博通信小CEO竞聘会第一阶段顺利开展

            作者:梅红源 日期:2019/1/28 14:21:21

            日前,为适应公司经营及战略发展需要,提升本地网团队市场拓展、综合服务和业务协同能力,实现公司整体资源运用最大化,中博通信公司开展本地网小CEO的竞聘工作。此次竞聘会采用分区域、分阶段进行,员工个人申请,竞争上岗,择优聘用的形式,共设置12个地区本地网小CEO岗位,来自7个部门的36名员工报名参加此次竞聘。

                   

            目前,南通、苏州、无锡地区竞聘已顺利开展。时值公司战略转型关键时期,公司高度重视,全体高层领导和中层管理干部组成评审团出席此次竞聘会。三个地区的13名竞聘员工就个人工作开展情况、对地区业务和小CEO岗位的理解以及后期工作规划进行竞聘演说,并回答评委们的提问。

             

            “滴水不成海,独木难成林”。本地网小CEO岗位的设立,旨在充分挖掘各部门本地网资源,形成对外业务拓展合力,打造一支全方位、多渠道、共发展的本地网“强军”。后续,其他9个地区的竞聘也将陆续开展。

             

            公司党委书记、总经理杨建明在竞聘会后表示,通过此次竞聘会,看到公司青年人才争相涌现的局面,感到非常欣慰,公司后期要多为员工创造类似的发展机会。同时,杨总也对公司中层干部提出了四点要求:一是要持续聚焦“主航道”,在践行“走出去”战略的同时,关注省内市场的盘活和挖掘;二是要强化“危机意识”,不断提升业务质量,坚持多元布局,打造服务特色;三是要重视人才的培养和交流,促进员工综合能力的提升,加强人才梯队建设;四是要持续推进集客市场拓展,以此次小CEO设立为着力点,推进资源聚焦和业务板块融合,打开集客路径,推动公司转型发展。

             

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